足球即时比分 The People's Government of Xifeng Municipality

政府信息公开

足球即时比分人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

来源:足球即时比分人力资源和社会保障局 时间:2024-01-18 10:10:15

  西丰县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

  一、总体情况

  2023年,足球即时比分人社局政务公开工作在县委、县政府的领导下,紧紧围绕决策、执行、管理、服务及结果“五公开”,结合人社工作实际,着力推进政务公开工作常态化、规范化、制度化。

  (一)主动公开

  全年共公开信息84条,主动公开机构领导、人事信息、机关结构、就业创业、社会救助、医疗保险等信息,并及时公开意见反馈结果和采纳情况。

  (二)依申请公开

  建立完善依申请公开受理机制,公布申请条件、范围、方式说明,公开受理部门信息(包括通信地址、联系电话),发布申请办理流程说明、申请表,拓宽政府信息公开公众参与渠道,规范依申请公开工作,提升依申请公开服务能力。本年度未收到政府信息公开申请。

  (三)政府信息管理

  一是安排专人负责信息公开维护和更新工作,认真做好信息公开工作。二是严格履行审核程序,本着“谁报送、谁负责”的原则,实行各级信息审核报送审核制度。

  (四)政府信息平台建设

  及时调整政务公开目录。按照县委、县政府要求规范栏目名称、遮挡隐私信息、增设新栏目,顺利完成本单位信息公开栏目编制、调整、规范工作。

  (五)监督保障方面

  一是建立健全工作制度,贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》。二是狠抓责任落实。将责任分解到科室和直属单位,确保政务公开信息及时、高质、准确发布。三是拓宽监督渠道。坚持内部监督和社会监督相结合,对外公布监督举报投诉电话,主动接受人民群众监督,及时回应群众关心的热点问题和群众办事的堵点、痛点,不断提升广大人民群众的认同感和满意度。四是做好政务公开工作考核。通过定期召开总结大会,随时掌握工作进展情况,及时总结宣传好的经验和做法。2023年,各股室、各基层单位积极配合开展政务公开工作,未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年发件

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要问题及改进情况

  存在问题:今年政务公开工作各部门相互配合,但仍存在一些明显问题。一是部分工作人员思想认识不到位,主动公开意识不强,对政务公开工作重视程度不够,工作中有应付心态,未充分认识到政务公开工作的根本是为了方便群众、服务群众。二是机关各股室、各基层单位之间沟通联动不通畅,发布信息较少,更新内容不及时。

  改进情况:一是加强组织领导,细化责任分工。紧紧围绕在以局主要负责人为组长,其他局领导班子成员为副组长的工作小组周围,由局办公室设专人负责政务公开工作,安排布置全年工作,任务分解到责任股室和单位,统筹协调推进政务公开工作。二是强化监督保障,提升工作质量。局政务公开负责人员将联络员报送的信息审核后统一挂网公开,每月、每季度对政务公开工作进行自查,逐条梳理信息公开网内的信息,及时补差补缺,确保信息的时效性、准确性、完整性。不定期组织政务公开专题培训会,增强干部职工主动公开意识,提高政务信息公开效率。

  、其他需要报告的事项

  本年度足球即时比分人力资源和社会保障局依申请公开未收费。

  足球即时比分人力资源社会保障局2024年1月15日